Rólunk

A Garzon Bútor ZRT. a Garzon cégcsoport részeként 100%-ban magyar tulajdonú vállalat. Az eredetileg 1949-ben alakult cég jogutódjaként cégünk 70 éves gyártói tapasztalattal rendelkezik.

2004-ben a cég teljes struktúraváltáson ment keresztül, a lakossági bútorgyártásról az irodai bútorokra, majd célzott projektek bútorzatának gyártására állt át.

A fő területek, melyeken sikerrel működünk: iroda, oktatás, üzletberendezés, HORECA, egészségügy, kulturális projektek, de ugyanígy gyártunk saját fejlesztésű iroda- és konyhabútorokat is.

Történet

1949

megalakul a Garzon jogelődje, a Székesfehérvári Bútoripari Vállalat, azzal a céllal, hogy lakossági, iskolai bútorok és üzletberendezések gyártását biztosítsa. A manufakturális jelleggel működő cégnek a kor tervgazdaságának minden problémájával szembe kellett néznie a működése során.

1969

állami támogatással megépül a cég új, 6400 m2-es gyártóegysége a Bakony utcában, ahol a mai napig is működik. Ennek hátterében az ún. Ratkó-korszak baby-boomja áll, a megnövekedett születésszám következtében kialakult lakáshiány miatt az állam úgy döntött, hogy szerepet vállal a lakásépítésben. Természetesen ennek következtében a bútorok iránti igény is jelentősen megnőtt.

1972

az ipari gyártás megkezdése, mely nagy gyártási mennyiségeket biztosított rövid idő alatt. Ez nagyon fontos volt szempont volt a lakossági bútorok gyártása során.

1976

a GARZON elemes bútorok gyártásának kifejlesztése

1977

az első ALFA irodabútor-család kifejlesztése és gyártása

1977 - 78

megkezdődik az export Lengyelországba, Csehszlovákiába, a Szovjetunióba és Bulgáriába

1983

USA dollár alapú értékesítés Jugoszláviába

1984

a cég elnevezését Garzon Bútorra változtatják, ebben az évben nyílik az első márkabolt ugyanezzel a névvel

1989

rendszerváltás

1992

a cég részvénytársaság formájában működik tovább

1993

a cég privatizálása, ezzel megkezdődik a cég jelentős szerepvállalása állami tenderekben

1995

az értékesítés nagymértékben csökken az állam gazdaságszigorító politikája miatt

1996

bezárják ez előző 6400 m2-es gyártóterületet, és egy kisebb, 4400 m2es gyárat hoznak létre

2004

a cég átstrukturálása két jogutóddal, a Garzon Bútor Zrt. mint gyártó és a Garzon Kft. mint kereskedőcég megalapításával

2008

az Asset Kft. mint ingatlanhasznosító megalapítása

2011

a G-Green Kft. megalapítása

2015

a Garzon Cégcsoport 4 cégből áll különböző tevékenységi körrel, ugyanebben az évben a Garzon Bútor Zrt. gyártó és kereskedőcégként is megjelenik a piacon

2017

a fa gyártósor teljes korszerűsítése automatizált gépsorokkal

2018 - 19

a Garzon Bútor Zrt. számos német közbeszerzést elnyer, közben tovább bővül külföldi értékesítési hálózata

2019

megalakul a fémfeldolgozó üzem Tamásiban

Tovább Kevesebb

Jövőképünk

Piacvezető szerep elérése a közepes és nagy szériaszámú bútorok gyártásában

Versenyképesség fenntartása a minőség és az ár tekintetében is

Megbízható partnerhálózat kialakítása Európában és a tengerentúlon

Környezettudatos attitűd a tervezési és gyártási folyamatban

Gyors reagálás a piaci igényekre innovatív megoldásokkal

A társadalmi felelősségvállalás és az oktatás fontossága vezérelv cégünk működésében

Környezettudatosság
és társadalmi felelősségvállalás

A Garzon Bútor Zrt. felelős magatartást mutat gyártóként, munkáltatóként és projektcégként is a környezettudatosság, valamint a társadalmi szerepvállalás területén.
Cégünk egy hosszú távú, lépésenként megvalósuló fenntarthatósági programot követ, mely élhető környezetet biztosít a jövőbeli generációk számára is.

Folyamatosan szem előtt tartjuk a környezetvédelmet:
- a teljes gyártási és csomagolási folyamat során alacsony emissziós termékek alkalmazásával,
- hazánkban elsőként alkalmazva az ISO 9001, majd 14001-et,
- rendelkezünk FSC® certifikációval,
- a porkibocsátás szabályozásával.

A társadalmi felelősségvállalás számunkra hosszú távú küldetés.
Támogatásunk sokrétű és széles körű, például szponzori tevékenység, sportegyesületek támogatása, tehetségprogramok fiataloknak, a Garzon nyugdíjas dolgozóinak támogatása, iskolák támogatása, egyetemekkel való együttműködés, véradóprogramok.